Prosjekt
Virkninger av bedriftsnedbemanning
Hva skjer med lønnsmottakere som opplever bedriftsnedbemanning? Og påvirkes også deres ektefelle og barn av bedriftsnedbemanningen? I dette prosjektet belyser vi disse spørsmålene ved hjelp av individdata fra SSB (særlig FD-trygd) over hele befolkningen fra midten av 1990 tallet og fram til i dag.
Prosjektdetaljer
- Oppdragsgiver
- Norges forskningsråd
- Prosjektperiode
- 01.01.2004 - 31.12.2010
- Prosjektstatus
- Avsluttet
- Forskningsfelt
Om prosjektet
Vi finner negative effekter av nedbemanning, både for den ansatte selv og hans/hennes familie. Personer som opplever nedleggelse blir for eksempel i større grad uføretrygdet og får lavere framtidig inntekt. For menn som opplever nedleggelse, øker også sannsynligheten for skilsmisse, og mennenes barn gjør det dårligere på skolen. Vi benytter videre data til å drøfte hva som kan være viktige mekanismer bak resultatene.
Den viktigste metoden som benyttes sammenlikner utfall (etter 2000) for lønnsmottakere som jobbet i en bedrift i 1995 som senere nedlegger med utfall (etter 2000) for lønnsmottakere som jobbet i en bedrift i 1995 som ikke nedbemanner. Dersom forskjellen i utfall mellom disse to gruppene skal kunne tolkes som en kausaleffekt, må gruppene i en viss forstand være sammenliknbare. I artiklene legger vi stor vekt på å undersøke holdbarheten av denne forutsetningen.
Publisert forskning
- The Effect of Plant Downsizing on Disability Pension Utilization
- Forfattere
- Mark Votruba
- Parental Job Loss and Children’s School Performance
- Forfattere
- Mari Rege
- Mark Votruba
Publisert: - Plant Closure and Marital DissolutionPublisert:
- Social Interaction Effects in Disability Pension Participation: Evidence from Plant Downsizing
- Forfattere
- Mari Rege
- Mark Votruba
Publisert: - The effect of plant downsizing on disability pension utilization
- Forfattere
- Mari Rege
- Mark Votruba
- Kjetil Telle
Publisert: